Mandantenbrief 10/05

Mediation – die hilfreiche Alternative zu Gerichts- und Schiedsverfahren
für Unternehmer

Mediation kommt aus dem Lateinischen und bedeutet soviel wie Vermittlung.


Als Unternehmer kommen wir oft in die Lage uns streiten zu müssen:

• mit Kunden und Auftraggebern, Geschäftspartnern
• mit anderen Gesellschaftern der eigenen Gesellschaft
• innerhalb der Geschäftleitung
• mit Arbeitnehmern
• zwischen Arbeitnehmern, Abteilungen, Leitungsebenen
• mit Behörden und Institutionen
• mit Nachbarn und Öffentlichkeit
• mit Mietern, Vermietern
• bei der Unternehmensnachfolge

Das Gerichtsverfahren bleibt uns nicht selten als letzte Möglichkeit, unsere Interessen durchzusetzen. Oftmals scheuen wir aber davor zurück, weil die Unwägbarkeiten des Verfahrens in bezug auf Geld, Zeit und Erfolg zu groß sind oder wir uns einfach nicht streiten wollen. Der Konflikt mit seinen Belastungen bleibt uns aber erhalten.

Da verspricht ein altes, schon nach dem 30-jährigen Krieg angewandtes Verfahren Hilfe, das sogar wesentlich zum Westfälischen Frieden beitrug.
Die führende Rolle als Vermittler hatte damals der Gesandte und Mediator Aloysios Contareno.

Im letzten Jahrhundert wurde das Verfahren der Mediation wiederentdeckt und zu einer professionellen und systematischen Methode auf verschiedenen Gebieten unter anderem als Wirtschaftsmediation weiterentwickelt.
Die Prinzipien, die heute noch angewendet werden, wurden aber schon im 17.Jahrhundert formuliert.

Unternehmer, die schon an Mediationsverfahren teilgenommen haben, nennen nicht nur Kosten- und Zeitvorteile als Grund, sondern auch die Chance, befriedigendere Ergebnisse zu erreichen und selbst die Kontrolle über den Ausgang des Rechtsstreit zu behalten.
Wichtig ist ihnen auch die absolute Vertraulichkeit und die Verbesserung der Beziehungen der Beteiligten.


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